8月10日，地調院組織新提拔任職的8名副科級干部任前廉政談話和廉政法規考試。院長余君鵬、黨委書記李天河進行巡考。院紀委書記、工會主席左永峰作任前廉政談話。

左永峰在談話中指出，干部任前廉政談話是選拔任用干部的必經程序，也是強化干部廉潔意識的重要舉措，體現了組織對干部的教育監督和關心愛護。并對新任職干部提出三點希望，一是在政治過硬中鑄就“一腔忠誠”，增強政治意識，提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以過硬的政治素質忠誠履職，在工作實踐中不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；二是在能力過硬中樹立“一面旗幟”，注重探索鉆研本崗位核心業務，努力在轉型升級的主戰場、改革發展的第一線、服務群眾的最前沿不斷提高“七種能力”，勇于擔當，敢于負責，主動作為，真抓實干，以強烈的事業心、責任感和過硬的能力素質，在推進地勘工作高質量發展中樹立標桿和旗幟；三是在自律過硬中展現“一身正氣”，時刻敬畏法紀、敬畏權力、敬畏責任，嚴守“六大紀律”，嚴格遵守中央八項規定精神及其實施細則，強化廉潔定力，堅守紀律底線，清清白白做人，兢兢業業干事，身體力行，以上率下，以過硬的紀律要求營造風清氣正的工作生活環境。

考試采取閉卷形式進行，內容涵蓋了《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》和《事業單位工作人員處分暫行規定》等應知應會內容。經閱卷，新任職干部成績均達良好以上。

考試結束后，院紀委組織新任職干部簽訂了《廉政承諾書》。